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因崗位差異對服有特定需求

日期: 2013-04-06 10:47:32
企業對團體西裝品牌服務能力提出高要求,但由於市場增長過快,業內品牌林立、良莠不齊,許多團體服企業產品雖好,但服務能力不達標,令有置裝需求的企業在團體西裝選擇時產生困擾。尤其對中到大型企業來說,人數多、部門多、數據多,有些企業因地域或崗位的差異對團體服還有特定的需求。置裝過程中不管量體、製作、發貨、返修等任何一個環節出現紕漏,都會給企業帶來損失和浪費。比如近年就有台北某投資公司與某服飾中心訂立制服合同後,由於逾期交貨等原因引發糾紛;黑龍江伊春市某醫療機構與某服飾有限公司因服裝返修問題引起訴訟等等案件,引起業內廣泛的重視。